Interimmanagement
Dienstverlening en interactie met de burger raken de kern van de organisatie. In veel gevallen is het wenselijk dat New Government als interimmanager een functie in de organisatie van de klant invult. Op locatie omdat de situatie daar om vraagt. Interim omdat er tijdelijk extra capacitiet nodig is of een nieuwe functie wordt gecreëerd. Eigen medewerkers kunnen hiervoor niet worden vrijgemaakt, kunnen onvoldoende afstand nemen of hebben niet de benodigde kennis.
Ook kunnen er andere aanleidingen zijn voor het tijdelijk leiden van de staande organisatie. Ontstaat er binnen een overheidsorganisatie door ziekte of vertrek van een leidinggevende functionaris een vacature, dan is het vaak niet voldoende door onderling collegiaal dienstbetoon dit gat op te vullen.
Iedereen heeft het al te druk met zijn eigen werkzaamheden om een periode te overbruggen van 3 tot 6 maanden. Dit is de periode die het meestal kost om een nieuwe manager/medewerker te vinden.
Daarbij komt dat het nooit alleen gaat om “op de winkel te passen”. Altijd zijn er wel verrassingen en bewegingen, waardoor het gewenst is een tijdelijk manager aan te stellen.
New Government beschikt over managers om te voorzien in deze tijdelijkheid. Zowel managementposities voor dienstverlening en communicatie, als nieuwe media en internet. Zowel uitvoerende functies, als algemeen management.
